作為十二五的開局之年，刀具行業從業者應該做些什么并且該如何做呢？當然，這個問題可以從行業協會即將公布的機床工具行業十二五規劃中找到大致的結論，由于目前國家發改委還在征求國民對十二五規劃的建議，因此到制定出刀具這個細分行業的規劃并公之于眾，恐怕還有待時日。

　　不過，黨中央《關于制定國民經濟和社會發展十二五規劃的建議》已經公布了，這個《建議》作為包括刀具行業在內的國家各行各業制定十二五規劃的總指導方針是毋庸置疑的。因此，根據這個框架，憧憬一下刀具行業未來的發展未嘗不可。

　　十二五期間，轉變經濟發展方式將成為各個行業發展的首要任務。近年來，國內的刀具行業總體上位于低水平的、千篇一律的標準化產品的大批量生產，已經成為刀具行業水平快速提高的一大阻力。

　　隨著中國機床工業這八年的黃金發展期，刀具產業得到了空前的發展，許多企業的產量大幅提高，但這種提高并沒有太多地依靠技術的進步，而是主要以我們國家的廉價勞動力為基礎。

　　那么，這種廉價勞動力能不能持久呢？記得多年前時任肯納金屬全球副總裁、首席技術官的許仰興曾經論述過這個問題。他認為，大多數人出來工作的主要目的，是謀求過上更美好的生活。而要過上美好的生活，勞動者勞動報酬的提高不可或缺。當勞動者勞動報酬提高后，如果企業的勞動生產率沒有提高的話，制造成本的提高就成為必然的結果，產品的市場競爭力則相對下降。

　　這樣的發展之路應該不是我們想要的結果。許仰興指出，要在勞動者的勞動報酬提高的同時控制好制造成本和產品利潤，一個可選的方式就是提高制造能力，提高勞動生產率，使企業得到可持續的發展。